A jelszócsere és a GTD módszertan

Ezt most tényleg írjam össze? 

január 13, 2016

Sokszor felmerül a kérdés, vajon milyen mélységig érdemes használni a GTD rendszert a mindennapokban és milyen elemi szintre bontott feladatokat érdemes felírni, hogy ne a fejedben kelljen őket tartani.

Ma jelszócsere napja volt nálam, OmniFocusban már korábban csináltam rá egy projektet, találóan “Jelszócsere” névvel.

Az alábbi feladatok voltak benne:

  1. Találj ki egy új jelszót!
  2. Cseréld le a céges gépen a jelszót!
  3. Cseréld le az iMacen a jelszót!
  4. Cseréld le a rMBP-n a jelszót!
  5. Cseréld le az MI-ban a jelszót!
  6. Nexon jelszót le kell cserélni?

A projekt 55 naponta ismétlődik (a cégnél 60 napos jelszó változtatási szabály van). A lista persze bővíthető, minden jelszó meghálálja, ha időnként változtatva van, illetve célszerű külön jelszómenedzser alkalmazást használni a célra és természetesen mindenhova külön jelszót.

Nincs kapkodás, nincs fejetlenség. Nincs fejvakarás, hogy akkor még hol is kell rendszeresen jelszót változtatni, ott ül minden a listában.

MI és Nexon – a munkámhoz szükséges két “alkalmazás”

Persze, a jelszókezelés metodikája egy külön egyház híveit tömöríti magába, jelen bejegyzés nem is annyira a jelszavakról, sokkal inkább a módszertanról szól.