in web

Blog a nonverbális jelekről

Figyelem! Ez a bejegyzés már több mint 1 éves, tartalma elavult lehet!
Twitteren már régóta követem Szubotin Pétert, aki kommunikációs szakember és főként a nonverbális jelekről ír egy blogot, amit most a figyelmedbe ajánlok.

Nemrég megnéztem az Inside Job című amerikai dokumentumfilmet, mely a jelenleg is tartó (?) gazdasági világválság kiváltó okait kutatta. A film tele volt jobbnál jobb nonverbális jelekkel, ezért mivel tudtam, hogy Péter ezzel foglalkozik, megkértem, hogy dolgozza fel a film pár jelenetét.

Nagyon örültem, hogy Péter is érdekesnek találta a filmet (mind tartalmilag, mind pedig nonverbális jelek szempontjából) és külön megtiszteltetés volt számomra, hogy két hetes sorozatot készített a film jeleneteiből.

A film jelenetein túl rengeteg más hasznos, nonverbális jelekről szóló bejegyzést olvashatsz Péter blogján. Mióta rendszeres olvasója vagyok, azt vettem észre, hogy jobban figyelek ezekre a jelekre, sőt: vannak köztük olyanok, amiket adott szituációkban akár tudatosan is elkezdtem használni. Bár, ahogy Pétertől is megtudtam, ezeknek a nonverbális viselkedésformáknak a nagy része ösztönösen kell, hogy jöjjön.

Mentions

  • Horváth Róbert
  • Ivan Raszl
  • Ivan Raszl

Légy bátor, szólj hozzá

Comment

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..

  1. Azert itt nagyfoku confirmation bias van hiszen van egy elkepzelesunk hogy ki a gonosz es ki nem es ez a non-verbalis kommunikacio egy elegge nem egzakt tudomany, nagy resze azon mulik hogy mi hogyan interpretalsz. Az hogy valaki peldaul egy birosagon ideges nem jelenti azt hogy bunos. A legtobb ember ideges lenne akkor is ha artatlan. Szoval azert vigyazni kell azzal hogy milyen kovetkezteteseket vonunk le ebbol.